CRP 08/11420
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Mais do que processos, empresas precisam de pessoas saudáveis, lideranças conscientes e uma cultura organizacional sólida.
A consultoria de RH conecta estratégia, saúde mental e desenvolvimento humano para apoiar organizações que desejam crescer de forma responsável e sustentável.
Com mais de 15 anos de experiência em psicologia organizacional, recursos humanos e gestão de pessoas, atuo diretamente com empresas que buscam fortalecer clima, engajamento, liderança e resultados, sem perder o fator humano de vista.
• Consultoria estratégica presencial em Curitiba e online para todo o Brasil
• Projetos sob medida para o momento, porte e realidade da empresa
• Atuação com RHs, lideranças e equipes em diferentes níveis
# consultoria de rh
Soluções para organizações
que valorizam o fator humano:
RH estratégico, saúde mental no trabalho e desenvolvimento de lideranças
As soluções são construídas de forma personalizada, considerando cultura, estratégia e desafios específicos de cada organização. A consultoria atua de forma integrada, apoiando pessoas, lideranças e áreas de RH.
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# desenvolvimento humano organizacional
Desenvolvimento Humano Organizacional:
Fortalecimento de lideranças e equipes por meio de programas estruturados de desenvolvimento humano.
• Estruturação de programas de liderança
• Desenvolvimento de soft skills e inteligência emocional
• Avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI)
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# saude mental no trabalho
Programas de Saúde Mental no Trabalho:
Apoio estratégico para prevenção de adoecimento emocional e promoção do bem-estar no ambiente corporativo.
• Diagnóstico de saúde emocional organizacional com identificação dos fatores de Risco Psicossociais.
• Intervenções preventivas
• Rodas de conversa, workshops e treinamentos
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# clima organizacional
Clima Organizacional e Engajamento:
Análise e fortalecimento da cultura organizacional para ambientes mais saudáveis e produtivos.
• Pesquisa de clima e planos de ação
• Cultura organizacional e comunicação interna
• Reforço de propósito, pertencimento e confiança
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# desenvolvimento de líderes
Gestão
de Talentos:
Estratégias para retenção, desenvolvimento e crescimento sustentável de pessoas.
• Apoio na atração e retenção de talentos
• Mentoria para líderes e profissionais de RH
• Reestruturação de e trilhas de carreira e planos de sucessão.
# psicologia organizacional
Diagnóstico, planejamento
e ação com escuta e estratégia.
Um processo estruturado, adaptável e orientado a resultados
Cada empresa possui uma cultura, uma história e desafios próprios.
Por isso, o trabalho começa com uma imersão real nas necessidades do negócio e das pessoas.
O processo de consultoria geralmente envolve:
• Diagnóstico organizacional: entendimento profundo das questões culturais, comportamentais e estratégicas
• Planejamento personalizado: construção de um plano de ação com metas claras, indicadores e alinhamento à realidade da empresa
• Execução com acompanhamento: oficinas, treinamentos, mentorias e encontros focados em transformação prática
• Avaliação de impacto: mensuração de resultados e entregáveis tangíveis para a organização
# lideranca humanizada
Consultoria estratégica com visão sistêmica e empatia
Com formação em Psicologia, pós-graduação em Mentoring Organizacional e ampla atuação no ambiente corporativo, ofereço uma consultoria que equilibra estratégia, cuidado e resultados.
Diferenciais do trabalho:
✔ Experiência com empresas de médio e grande porte.
✔ Atuação em clima organizacional, saúde mental e liderança.
✔ Metodologias ativas e ferramentas comportamentais (DISC, HumanGuide, PDA).
✔ Integração entre consultoria estratégica, escuta qualificada e formação de lideranças.
# consultoria empresarial
Empresas
e segmentos onde atuei:
Experiência prática em diferentes contextos organizacionais
Ao longo da minha trajetória, atuei na área de Gestão de Pessoas em empresas de diferentes portes e setores.
Segmentos atendidos:
Indústria · Obras de infraestrutura · Energia · Logística · Prestação de Serviços · Educação · Saúde · Tecnologia · Turismo e Hotelaria
# rh estrrategico
Vamos transformar juntos a cultura da sua empresa?
Pessoas saudáveis constroem resultados sustentáveis.
Construir equipes mais saudáveis, engajadas e produtivas começa com uma escolha estratégica.
Vamos conversar sobre como a consultoria de RH pode apoiar sua organização na criação de um ambiente mais humano, sustentável e alinhado aos seus valores.
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